sábado, 23 de noviembre de 2013

Extranjero checo, prófugo por estafa y narcotráfico, fue capturado


SANTO DOMINGO.-Un ciudadano checo que se encontraba prófugo de la justicia de su país bajo la acusación de estafa y tráfico de drogas, fue apresado ayer por oficiales de OCN-Interpol dominicana en la ciudad de Santiago.

Se trata de Stanislav Kotatko, de 43 años, pasaporte número 34805003, quien era requerido mediante difusión roja de búsqueda y captura internacional, marcada con el número A-5462/9-2013.

La ubicación y captura por parte de la OCN-Interpol dominicana se materializó gracias a un trabajo coordinado con personal de la Dirección Central de Investigaciones Criminales (DICRIM).

El ahora prevenido, quien será entregado a las autoridades de su país en las próximas horas, está acusado de “estafa y tráfico de drogas”.

La Policía explicó que contra el extranjero existe, además, la orden de detención número 49T4/2005, expedida el 29 de octubre del año 2009, por “Prague Municipal Court”, de la República Checa.

De acuerdo a la orden, el checo Kotatko fue condenado a cumplir una pena de 10 años de privación de libertad.

La OCN-Interpol dominicana inició de inmediato los trámites para proceder a la deportación del ahora prevenido.

Al momento de su arresto se le ocuparon tres celulares, una mini-laptop y 3,500 pesos en efectivo.

 

 

Policía apresa tres hirieron e intentaron asaltar general policial y su guardaespaldas


SANTO DOMINGO.-Tres presuntos delincuentes acusados de herir a un general retirado y un sargento policial, a los que intentaron asaltar en las inmediaciones del Puente Juan Pablo Duarte, del sector La Fuente, del Distrito Nacional, fueron apresados anoche por los oficiales investigadores de la Policía.
Se trata de Andrés Sánchez Peña alias “Camarita”, de 28 años; Erlin Misael Marchena Florián, de 21, y Daniel Alberto Germán alias “Danielito”, de 26, acusados de agredir al general  retirado Rodolfo Reynoso López, de 55 y al sargento José Mercedes Angustia de la Cruz, de 32.

La Policía explicó que Sánchez Peña alias “Camarita” fue apresado en el Hospital Francisco Moscoso Puello, donde acudió a curarse de las heridas de bala en ambas piernas que recibió cuando el sargento Angustia de la Cruz repelió una agresión a tiros.
Mientras que Marchena Florián y Germán alias “Danielito” se vieron obligados a entregarse a través de una organización de los derechos humanos ante la persecución policial.

Los últimos dos prevenidos entregaron de manera voluntaria la pistola marca CZ, calibre 9 milímetros, de numeración limada, y un revólver Smith&Wesson, calibre 38, cuyas armas portaban de manera ilegal.
Las heridas que presentan el general Reynoso López y el sargento Angustia de la Cruz, se las ocasionaron los ahora prevenidos. Mientras que las que presenta Sánchez Peña se las ocasionó el sargento Angustia de la Cruz, con su arma de reglamento Taurus, calibre 9 milímetros, número TCU52949.

El hecho se registró alrededor de la 1:00 de la tarde momentos en que el alto oficial y su acompañante se encontraban reparando una camioneta Mitsubishi L200, Verde, Placa L188408, debajo del elevado de la avenida 27 de Febrero, en el sector La Fuente.

 

 

Aseguran que profesionalización de empleo público mejora calidad de servicios


SANTO DOMINGO.- La profesionalización del empleo público ha permitido que muchos pueblos de Iberoamérica hayan mejorado la calidad de los servicios en la Administración Pública.

Así lo aseguró Francisco Longo, secretario general de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas de España, al dictar una conferencia sobre el tema durante el seminario internacional organizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP) en el salón Independencia del Ministerio de Defensa.

Longo consideró que en Iberoamérica no sólo se ha mejorado la profesionalización del empleo público, sino que su tendencia es continuar mejorando cada vez más, lo que implica la inclusión de personas necesarias para desempeñar funciones específicas, la adopción de políticas de reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, motivación al personal calificado y tecnificación del personal disponible, lo que conlleva mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.

Francisco Longo expuso el tema “La Profesionalización del empleo público en Iberoamérica y su contribución a la oferta de mejores servicios públicos”, durante el seminario internacional “Reformas y modernización de la Administración Pública de cara al ciudadano” que organiza el MAP, con el apoyo de la Unión Europea mediante el Programa de Apoyo a la Reforma de la Administración Pública (PARAP).

Sin embargo, Longo afirmó que todavía falta mucho para optimizar la calidad del servicio y cambiar las actitudes de los funcionarios públicos, porque generalmente se resisten a ser evaluados y sin evaluación es muy difícil aceptar o detectar lo que está mal para poder cambiarlo.

Sostuvo que los avances logrados y los que se prevén lograr en esta región del mundo son y serán desiguales, equiparables a la realidad de cada país y de América Latina, que es una región muy desigual.

Francisco Longo indicó que la gobernanza de calidad tiene que ser democrática, eficaz y fiable, y que la democracia conlleva la práctica de transparencia, adsequilibilidad, participación, responsabilización, control social, exigencia y rendición de cuentas.

En tanto que la gobernanza eficaz implica eficacia, eficiencia, capacidad rectora, agilidad, ejemplaridad, impacto real y sustentable de las decisiones.

Mientras que la gobernanza fiable tiene que ver con la seguridad jurídica, estabilidad, certidumbre, previsibilidad e imparcialidad.

Al referirse a la gestión pública, Longo sostuvo que esta tiene que ser imparcial y eficaz, con un empleo público profesional, con capacidad de coordinación estratégica, una dirección pública profesional, capacidades de coordinación estratégica, protección del patrimonio público, capacidad fiscal, transparencia del gasto público y sistemas efectivos de evaluación y responsabilización.

Consideró que profesionalizar el empleo público obliga a combinar mérito y flexibilidad, y que el mérito implica acceso competitivo según la capacidad, estabilidad en el empleo, protección del empleado frente a la arbitrariedad, carrera vinculada al aprendizaje y al rendimiento y compensación equitativa con arreglo a la valoración del puesto.

En tanto que la flexibilidad conlleva receptividad a las directrices del gobierno, evitar los privilegios, el establecimiento de mecanismos frente a la degeneración corporativista y burocrática, las prácticas avanzadas de Gerencia de Recursos Humanos, la diferenciación de las recompensas según el desempeño y los incentivos de rendimiento.

Aseguró que profesionalizar el empleo público mejora la calidad de la gobernanza, ya que los gobernantes aumentan su capacidad y eficacia y los ciudadanos tienen mayor igualdad de acceso a los servicios, hay más transparencia y límites a la corrupción.

Agregó que en este caso entre los servidores públicos hay más equidad y estímulo, en los mercados hay mayor seguridad jurídica y los usuarios disfrutan de mejor calidad de los servicios.

 

Ministra de Trabajo da apertura torneo deportivo Interregional

SANTO DOMINGO.- con la finalidad de integrar a la familia del ministerio en esta época de fiestas, la ministra de Trabajo, Maritza Hernández dio apertura  al torneo deportivo de la institución.

El intercambio deportivo Interregional,  se celebrará del 22 al 30 del presente mes en las diferentes regiones del país.

Entre las disciplinas que estarán presentes se encuentran Baloncesto, Softball, Domino, Voleibol y Ajedrez.

La actividad que pretende reunir a todos los servidores públicos de la institución a nivel nacional, es organizada por la Dirección de Gestión Humana y la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Trabajo.

Como parte del encuentro, la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio también informó sobre la realización de una serie de actividades en las que se destacan charlas sobre prevención de drogas en materia laboral y diversos talleres sobre VIH-SIDA.

La Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Trabajo agrupa de manera voluntaria a los empleados de la institución y tiene entre sus objetivos ser un ente integrador, propiciando un ambiente laboral sano y productivo.

 

Asesinan pareja de ancianos en su vivienda para robarle dos sacos de café

SANTO DOMINGO.- Dos haitianos asesinaron a golpes y puñaladas en la madrugada de hoy a una pareja de ancianos, cuyos cadáveres fueron encontrados en su vivienda de la comunidad Las Petacas, Neyba.

Los perseguidos son los extranjeros haitianos Andrés Pie y Papo Sano, quienes están siendo acusados como los presuntos responsables de asesinar a los esposos José Méndez y Luja Díaz Encarnación, ambos de 70 años. Mientras que el apresado es el señor Faustino Medina alias “Armando”, para fines de investigación quien contrató a los homicidas extranjeros para realizar trabajos agrícolas.

 Los presuntos agresores emprendieron la huida del lugar tan pronto perpetraron el doble crimen, cargando con dos sacos de café, que los hoy occisos tenían en su vivienda.

En la escena del crimen fueron recolectados el arma blanca y el palo con que le dieron muerte a la pareja de esposos.

Durante el proceso investigativo se encontró medio saco de café en la vivienda en que residían los extranjeros, ubicada próximo a la de los hoy occiso, el cual fue identificado como propiedad de los fallecidos.

jueves, 21 de noviembre de 2013

MAP inaugura Seminario Internacional “Reforma y modernización de la Administración Pública de cara a la ciudadanía”


SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) inauguró anoche el seminario internacional “Reforma y modernización de la Administración Pública de cara a la ciudadanía” proclamando la necesidad de evaluar la eficiencia y calidad de los servicios que ofrecen las instituciones públicas y el grado de satisfacción de los ciudadanos.

Al dirigirse a los participantes, Ramón Ventura Camejo, ministro del MAP, planteó: “periódicamente hay que pasar revista a la opinión de los ciudadanos respecto a los servicios públicos. De ahí este seminario, pues el objetivo de la reforma y modernización de la Administración Pública tiene que ser la mejoría de sus servicios y el bienestar de los ciudadanos”.

Agregó que es la gente que recibe los servicios públicos quienes deben decir o evaluar si los servicios que recibe son buenos, por lo que el seminario que dejó inaugurado tratará de poner en contexto lo que se está haciendo en el Estado, incluido las normas de la Administración Pública.

Una de esas normas es la Ley que regula los Salarios en el Estado, la cual establece la jerarquía salarial y busca eliminar la inequidad, por lo que en los Reglamentos que se han trabajado para su aplicación se ha elaborado una propuesta técnica de manera que haya un salario digno en este sector.

Según el licenciado Ramón Ventura Camejo, titular del MAP, el propósito fundamental de este evento es “pasar balance a todo el proceso de reforma y modernización de la Administración Pública, tomando en consideración todas las normativas que se han aprobado, así como las herramientas que se han utilizado para modernizar el aparato del Estado dominicano y sus instituciones, como una estrategia de servir con calidad a la ciudadanía, de contribuir con su bienestar mejorando su calidad de vida, satisfaciendo sus necesidades y expectativas, sin olvidar el objetivo priorizado de fortalecer la institucionalidad de la Administración Pública en el país”.

Además, el seminario busca conocer buenas prácticas de los países iberoamericanos en los aspectos de las tecnologías de gestión para simplificación de trámites; función pública; calidad y derechos ciudadanos, que sirvan de referente a los planes de modernización de la administración pública dominicana, lo que constituye una de las prioridades declaradas en la actual gestión del presidente de la República, licenciado Danilo Medina Sánchez.

De igual manera, reiteró la importancia de la entrada en vigencia de todo el conjunto de leyes que conforman el orden jurídico resultante del proceso de reforma de la Administración Pública en la República Dominicana, tales como la No. 41-08, de Función Pública; la No. 105-13 sobre Regulación Salarial del Estado dominicano; la No. 107-13 sobre los deberes y derechos de las personas en su relación con la Administración Pública, o de Procedimiento Administrativo; así como la Ley Orgánica de la Administración Pública No. 247-12.

Asimismo, reveló que según los resultados de una encuesta de la Gallup, el 98% de los encuestados calificó de positiva la labor del MAP, el 96% dijo que se ha avanzado en la Administración Pública, el 92% que ha mejorado, el 82.9%, afirmó que el MAP ha contribuido a la mejoría de los servicios públicos.

Mientras que el secretario general del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, CLAD, Gregorio Montero, afirmó que los procesos de reforma deben ser pensados desde los intereses de los ciudadanos, además de que tienen que ser adaptados a la realidad y circunstancias de cada país, no importados ni decididos por organismos e instituciones ajenos a cada país.

Dijo que la República Dominicana tiene mucho que aprender y mucho que aportar, ya que ha demostrado que es posible avanzar, construir un Estado más eficaz, una Administración Pública más efectiva tal como lo demuestra el conjunto de reformas aprobado.

El seminario sobre la reforma y modernización de la Administración Pública de cara a la ciudadanía se inició a las siete de la noche de este miércoles, en el salón Independencia del ministerio de Defensa con el objetivo de proveer un espacio de reflexión y discusión sobre los aspectos más relevantes del proceso de reforma y modernización del Estado y la Administración Pública en la República Dominicana.

El acto inaugural contó con la participación de expertos internacionales como el doctor José Joaquín Arguedas, director del Servicio Civil de Costa Rica, quien presentó una conferencia magistral sobre los 60 años del servicio civil costarricense, en la que resaltó la importancia del Régimen de Servicio Civil y de que la República Dominicana y Costa Rica encabezan el índice burocrático de la región.

El evento, organizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Programa de Apoyo a la Reforma de la Administración Pública (PARAP) de la Unión Europea, se extenderá hasta el 22 de este mes de noviembre.

 

 

 

 

Desarrollo Fronterizo y L. T Griffin Fundation firman acuerdo para ampliar programas de desarrollo en la frontera.


Santo Domingo.- La Dirección General de Desarrollo Fronterizo firmó un acuerdo con L.T Griffin Fundation cuyo propósito es el de trabajar de una manera mancomunada, creando una coordinación permanente para la ampliación de los programas de desarrollo diseñados por Desarrollo Fronterizo en la zona de la frontera.

Dicho convenio fue rubricado por Miguel Bejarán, titular de Desarrollo Fronterizo y George Roger Wallace, presidente de L. T Griffin Fundation, quienes se comprometieron a incrementar los programas de desarrollo en las áreas de la salud, la educación, la producción agropecuaria y medioambiente; así como de integración comunitaria en la empobrecida zona de la frontera.

Bejarán señaló que la región fronteriza está habitada por gente muy pobre, lo que se agrava con la alta migración que existe en esa zona, fruto de las carencias de oportunidades para los habitantes de allí; por lo que aplaudió el apoyo de L.T. Griffin Fundation.

“No escatimamos esfuerzos para aprovechar cualquier acción que la fundación Griffin pueda hacer en beneficio de la gente de nuestro país, ya que esta institución tiene más de 20 años proporcionando ayudas humanitarias, por lo que estamos muy complacidos de que  George Wallace y su equipo hayan tomado en cuenta a Desarrollo Fronterizo para trabajar conjuntamente en el desarrollo de esta carenciada zona”. Agregó Bejarán.

George Roger Wallace, presidente de la organización de origen  estadounidense habló de las gestiones realizadas a través de una década, durante la cual no hallaron soporte logístico ni voluntad de trabajo en el país para disponer de sus recursos a favor de los más necesitados.

“hemos visitado el país por más de 10 años buscando instituciones que nos ayuden a brindar recursos a los más pobres de una forma sostenible, y a la vez que nos enlacen con otras entidades que se dediquen a auxiliar a esa gente necesitada, sobre todo las del estado”. Indicó Wallace.

El vicepresidente de L.T Griffin Fundation, Luis Diaz, expresó su satisfacción con el acuerdo, ya que sus objetivos son enfocar la mayor parte de sus recursos en las áreas más vulnerables de la población dominicana, como lo es la región de la frontera,  la cual según expresó, posee innumerables comunidades que  se identifican con la miseria extrema.

El acuerdo que entra en vigencia a partir de la firma del mismo y que tendrá validez por un año, prevé además la facilitación de espacio físico, por parte de Desarrollo Fronterizo, para almacenamiento de donaciones a ser distribuidas por otras organizaciones de ayuda del país, así como apoyo logístico y el personal técnico requerido para garantizar la movilización, y el almacenaje de dicho inventario.