Más de 3 mil 475 millones invertido por el Isspol.

Desde su creación en febrero del 2001 hasta enero de este año, el Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL) ha invertido 3 mil 475 millones 470.64 pesos, en prestaciones y servicios sociales que forman parte de los programas establecidos por esta entidad, especialmente para beneficiar a los miembros y familiares de la institución responsable de garantizar la seguridad ciudadana y el orden público en el país.

Esta cantidad representa la sumatoria de los montos pagados por concepto de sueldos por año, defunción, seguro de vida, ahorros pagados, préstamos y becas otorgadas. Cabe destacar que la mayor inversión se concentra en la cartera de préstamos concedidos por el ISSPOL en estos 12 años.

Durante este período, se destinó un monto equivalente a mil 749.77 millones de pesos, que beneficiaron a 74 mil 834 miembros, según consta en un informe elaborado por la Gerencia de Créditos.

Otra cifra importante, y muestra fiel del trabajo sistemático y planificado del ISSPOL, son los 218 millones 694 mil 350.59 pesos destinados para pagos de ahorros y créditos especiales. Este programa tuvo 34 mil 208 favorecidos directos. Es oportuno puntualizar que los préstamos especiales incluyen desembolsos para compra de útiles escolares, vacaciones, servicios de ópticas y electrodomésticos.

Y en el resumen de sueldos por año acumulados por policías de distintos rangos, en sus doce años el ISSPOL ha solventado la situación de 7 mil 750 oficiales superiores, subalternos y alistados en condición de retiro, con el pago de mil 334 millones 674 mil 477.54 pesos. Figuran entre los beneficiados 21 mayores generales, 182 generales de brigada y 154 coroneles.

Por seguro de vida, el ISSPOL ha pagado en estos 12 años de creación 100 millones 996 mil 476.96 pesos, y en la tabla de pagos por defunción de familiares directos se registra un egreso acumulativo de 267 millones 245 mil 314.90 pesos, para un total de 7 mil 810 personas favorecidas.

La inversión en cada una de estas áreas es el resultado de los recursos desembolsados por las unidades gerenciales que conforman el Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional,  de acuerdo a las funciones definidas en el organigrama de la organización.

Cada gerencia representa de por sí un pilar en el que se asienta la vocación de servicio del ISSPOL, fundamentalmente orientada a mejorar la vida de los policías, desde su entrada hasta más allá de su estadía en las filas de la Policía Nacional.

Y una de esta columna en la que descansa este propósito esencial es precisamente la educación, pensado por el ISSPOL como un impulso al desarrollo de los policías, y que a su vez se sitúa acorde con las políticas generales del gobierno central.

Actualmente, a través de la Sección de Educación, el ISSPOL han invertido 110 millones 520 mil 573.96 pesos, una cifra que representa el interés y la preocupación del Consejo Directivo de mantener una política dirigida a la capacitación de los policías y sus familiares directos.

El número de favorecidos con programas de becas para estudiar en universidades, institutos y colegios asciende actualmente a 7 mil 693, con un total de graduados de 4 mil 278, lo que deja claramente establecido el interés del ISSPOL en invertir en la educación de la familia policial.

Este esfuerzo se complementa con los proyectos de la Gerencia de Bienestar Social, que viene desarrollando un ambicioso programa dirigido a ofrecer a los policías, familiares directos y empleados del ISSPOL un plan de actividades enfocado en el desarrollo integral de sus miembros.

Destacan entre estos la realización de Ferias Agropecuarias en las distintas direcciones regionales de la Policía y la firma de convenios con el Plan Social de la Presidencia, los Comedores Económicos, Impuestos Internos y el Instituto Nacional de Estabilización de Precios (INESPRE).

Estos acuerdos tienen la finalidad de “mejorar el estilo de vida del policía y contribuir en hacer de éste un ciudadano ejemplar”, precisa el coronel Miguel Ángel Peña Vásquez, gerente de Bienestar Social del ISSPOL. Del mismo modo, se incluye en este renglón un ciclo de charlas y conferencias a los miembros de la Policía y del ISSPOL, para que asuman conciencia de la importancia de la preparación académica.

En este último aspecto, la Gerencia de Recursos Humanos aporta un apreciable granito de arena en el desarrollo de los policías y empleados civiles del ISSPOL. Este departamento coordina una jornada de capacitación que incluye la impartición de cursos de inglés básico, inteligencia emocional, servicio al cliente y etiqueta y protocolo.

Estos esfuerzos están, sin embargo, sujetos a un estricto sistema de control y supervisión emanados de un programa de auditoría interna. Esta tarea implica revisar la planificación gerencial, comparar que los resultados obtenidos corresponden a lo proyectado dentro del marco legal institucional preestablecido, y la evaluación de los controles existentes en cada área.

Del mismo modo, la Gerencia de Auditoría Interna del ISSPOL tiene bajo su responsabilidad verificar los estados financieros, las cuentas y las partidas, el flujo de efectivo y la disponibilidad, y de todos los cheques expedidos en el instituto para financiar los programas que maneja.

La  punta de lanza en Salud.

Uno de los pasos más trascendentales del ISSPOL, desde que surge con el decreto número 241-01, es haber logrado la conformación de la Administradora de Riesgos de Salud (ARS-ISSPOL), el 2 de febrero del 2005, con la misión invariable de garantizar a todos sus afiliados a nivel nacional servicios de salud eficientes, oportunos y equitativos.

No por menos la ARS-ISSPOL tiene hoy día 124 mil 384 afiliados, clasificados entre policías en servicio activo, la reserva policial, más sus familiares directos. Estas personas reciben servicios médicos ajustados al plan básico del seguro familiar de salud. Los beneficios que reciben los afiliados se subdividen en tres grandes grupos: salud, pensiones y bienestar policial.

Para hacer más eficaz sus niveles de gestión, la ARS-ISSPOL elaboró un plan estratégico para el período 2008-2013, basado en el desarrollo de planes operativos anuales. Este propósito ha incluido, por tanto, el apoyo a las demás unidades productoras de servicios, desde la propia ARS-ISSPOL hasta el Hospital General de la Policía Nacional (HOSGEPOL), la Dirección Central Médica y Sanidad Policial.

En los planes de fortalecimiento y expansión, la ARS-ISSPOL pretende ampliar la red de prestadores de servicios de salud, 154 actualmente en todo el territorio nacional e instaurar la estrategia de atención al usuario y mejorar su capacidad tecnológica para prestar una asistencia mucho más eficiente y de mayor calidad. 

Proyectos para el 2013.

Para este año, la Dirección Ejecutiva del ISSPOL tiene dentro sus planes desarrollar una serie de acciones alcanzables, como: aumentar la cartera de préstamos mensuales; aumentar la escala de cobertura de Préstamos Óptica y eficientizar todas nuestras dependencias, logrando que los recursos disponibles sean utilizados acogidos a un estricto orden de prioridades y de austeridad.

Igualmente, se propone establecer mecanismos de control y administración que faciliten y agilicen los procesos, e integrar de manera profesional al personal en los esfuerzos de transformación que experimenta la Policía Nacional, brindando un servicio de calidad y con rostro humano a los miembros de la institución y sus familiares.

Mejorar su capacidad tecnológica, elaborar el Manual de Política de Calidad de gestión y la instalación del Programa de Servicio al Cliente, también están dentro de las proyecciones de la Dirección Ejecutiva del ISSPOL. Se proponen asimismo capacitar al personal tecnológico de Atención al Usuario y poner en ejecución el plan de cobertura de enfermedades catastróficas para dependientes.

Otros proyectos de igual valía son el establecimiento del Módulo de Auditoría Médica en sustitución del Sistema de Supervisión; contratar Prestadoras de Servicios de Salud (PSS) por región; ejecutar el Programa de Prevención y Promoción y colocar representantes fijos de la ARS-ISSPOL en las prestadoras de mayor asistencia.

 

"No sé cómo podré vivir con este dolor"

Por Oscar Quezada 
En la casa materna de Cruz María la tristeza se siente a leguas. Una doña fregando unos trastes, un niño de ocho años cabizbajo y una doña con los ojos aguados y su cara apoyada en una silla de guano, pintan un cuadro verdaderamente desolador.

En esta vivienda, ubicada en una empobrecida comunidad al norte de San Juan de la Maguana, rodeada de una hermosa llanura que contrasta con la miseria circundante, esperaban al tercer hijo de Cruz María. Todo estaba preparado para la ocasión. Hasta el nombre le tenían: se llamaría Cruz Amil, como su madre. Los niños de la vecindad le tenían una gran fiesta.

El pasado jueves, Cruz Amil llegó a la comunidad El Asiento de Luisa, bien apartada del casco urbano de San Juan. Pero lo llevaron en una pequeña caja, todavía ensangrentado por las labores de un parto que Cruz María, su madre, no podrá olvidar jamás, mientras vida tenga.

“Yo no sé cómo podré vivir con este dolor. No lo soporto. Hay noches en que yo no puedo dormir. Es como si mi corazón se me hubiese partido”, expresa esta joven madre. Su dolor trasciende el pesar de una madre que ve morir a su hijo apenas sale de su vientre. A su hijo, Cruz Amil, le cortaron la cabeza cuando estaba pariendo.

El caso es técnicamente complejo, aunque humanamente difícil de comprender. Por allá, donde la pobreza asecha entre los montes que sirven de cobija a unos cuantos chivos y burros demacrados, una madre sufre callada la suerte de una experiencia patética.

El pasado miércoles, Cruz María salió para el hospital Igualas Médicas, a sus chequeos de rutina, como lo hizo siempre. Su doctora, Ángela Milkeya Sánchez, la recibió normalmente, al menos eso pensó Cruz. “Yo había pedido leche, porque pensé que el niño la necesitaría. La doctora le dijo a mi hermana, que fue conmigo a la consulta, no le de leche, que ella está para parir. Mi hermana le contestó, doctora, pero cómo eso que ella va a parir, si mi hermana no está para parir”, cuenta Cruz María.

La fecha pautada para el parto era en realidad el día ocho de mayo, es por esto que para Cruz y su hermana la noticia la tomó por sorpresa. “Yo no tenía dolores, pero la doctora me dio un medicamente para que me dieran dolores. Sí me tomaron la presión, porque la tenía alta. Y mi hermana le dijo a la doctora que no podía provocarme dolores de parto, porque eso me subiría más la presión”, añade.

Dijo que la doctora Sánchez insistió de mil formas para que ella alumbrara ese día, y que por eso la ayudó a romper fuentes, para agilizar la labor de un parto que resultó ser luego la peor pesadilla que ha vivido esta profesora de profesión.

Cruz María comenta que hizo todo lo que estuvo a su alcance para que la doctora no la hiciera parir ese día, como si su instinto de madre le advierta que algo no andaba o no saldría bien, como las veces en que alumbró sus otros dos hijos, de diez y ocho años.

Finalmente, se impuso el criterio médico. Después de todo, Cruz María solo sabe impartir enseñanza y de medicina solo sabe lo que una mujer con dos experiencias de parto alcanza a comprender. La doctora Sánchez la ingresó a sala de partos del hospital, a las 3:45 de la mañana, recuerda la madre de Cruz María, la señora María Corporán.

Cerca de las 6:00 de la mañana, del jueves pasado, doña María recuerda que los nervios mezclados con la alegría y emoción de sentirse abuela nuevamente, no la dejaban tranquila. “Buscaba la sala de partos por todas partes, porque no conozco bien el hospital. Cuando la encontré, la doctora me dijo: ‘se murió el niño’. Yo le pregunté, ‘cómo es que usted dice’. Ella volvió a decirme, ‘que se murió el niño”, relata.

En ese instante, la madre de Cruz María dice que no imaginaba siquiera la dimensión del asunto. Dijo que cuando entró a la sala vio a su hija “con el estómago volteado hacia arriba” y la criatura con la cabeza hacia afuera, lo que explica la asustó tanto que solo pudo pedirle a la doctora que hiciera lo posible por salvar a su hija.

Cruz asegura que aún estaba consciente cuando escuchó de la doctora Sánchez la fría y devastadora información: “vamos a tener que decapitar a tu hijo”. Entonces pidió a su madre que le hicieran una fotografía para mostrársela a sus hermanitos que no pudo ver. “La doctora no quiso que se la hicieran”, afirma, mientras el hijo de ocho años limpia las lágrimas que brotan de sus ojos rojizos de tanto llorar.

La doctora Sánchez vive en la misma ciudad de San Juan. Este diario caminó gran parte del pueblo preguntando por su dirección, para conocer su postura sobre un hecho donde jugó un rol protagónico, o antagónico pensaría la madre afectada. Pero supuestamente nadie sabía y no pudo ser posible escuchar de sus labios la explicación que nunca le dieron a Cruz María ni a ningún miembro de su familia, también demolida con este inusual acontecimiento.

“Ella solo me dijo,’ya, no llores más, porque tú todavía tienes fuerzas parar parir dos o tres muchachos más”, expresa Cruz María. Pero ella quería a ese niño que cargó casi nueve meses en su vientre. Ella solo quería a esa criatura que llevaron a su humilde morada en una cajita de madera, con su cabecita cortada y un bracito colgando de su endeble anatomía. “De todas formas, lo vestimos con ropita limpia; le echamos agua bendita y estuvimos un rato con él en la casa. Después lo llevamos al cementerio”, expresa doña María.

Su hija, Cruz, no pudo vivir este último momento con su bebé. Ella estaba en el hospital, convaleciente de un parto frustrado y esperando una explicación de la doctora Sánchez, que sí se apresuró a dar su versión técnica de lo sucedido a una emisora de radio. Cruz María, mientras tanto, sigue sin entender qué fue realmente lo que pasó.

Apoyo: En la comunidad de El Asiento de Luisa, todos parecen llorar la tragedia de Cruz María García Corporán. “Ella es muy buena. No se merecía esto”, dijo una adolescente vecina de la casa materna de esta mujer. Otros solo prefieren mirar de lejos la tristeza que arropa la casita de madera pintada de rosado, por allá, por una empinada colina. En el pueblo de San Juan, por omisión o deliberada actitud, la gente reaccionaba como si nada supiera de este suceso. La vida seguía normal.

Motivos para celebrar

Todo proyecto emprendedor será siempre fuente de inspiración de grandes ideas orientadas a la consecución de objetivos y metas preconcebidos. Ideas que a su vez generan numerosas expectativas en torno a los propósitos que se pretenden alcanzar con disciplina y esfuerzos mancomunados.

Mi llegada a esta institución no escapa a lo que parece ser una conducta compartida, entre quienes aceptamos el reto de conducir corporaciones con comprobada vocación de crecimiento sostenido, como la que tengo a bien representar.

La expansión del Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL) fue un sueño que nunca alcanzó la categoría de inverosímil, porque nació con la invariable intención de materializar los valiosos resultados que nos honra describir en esta revista, que resume todo un período de éxitos y satisfacción inenarrable.

Que actualmente un policía y su familia tengan acceso a un servicio médico de calidad con criterios estrictamente humanos; a facilidades de créditos especiales; a becas para que sus hijos se inserten en el maravilloso mundo del conocimiento, y a un seguro de vida digno, concede una gratificación ante el deber cumplido que solo puede condensarse en tres maravillosas palabras: una gran bendición.

En estos doce años, el ISSPOL ha invertido 3 mil 475 millones 470.64 pesos en los diferentes programas de desarrollo institucional creados en este tiempo. Es una suma suficientemente elocuente para describir, casi de manera exacta, los avances que exhibe la entidad que promueve, defiende y valora los años de trabajo y sacrificio de los miembros de la Policía Nacional.

Gracias al excelentísimo señor presidente de la República, licenciado Danilo Medina Sánchez, y al señor jefe de la Policía Nacional,  mayor general José Armando Edilio Polanco Gómez, por permitirnos poner nuestro talento gerencial al servicio de nuestra institución.

Con un suspiro de alivio, hoy podemos mirar hacia atrás y darnos cuenta que realmente ha valido la pena trillar el camino para adecentar la vida de nuestra familia policial. Ahora, nos resta aunar energías y voluntades para hacer frente al futuro luminoso que estamos seguros le depara al ISSPOL. Por supuesto, con la ayuda y el impulso poderoso de Dios.

! Se soltó Teodoro!

A Teodoro Santana lo conocen en los residenciales de la high class como “El Guachi”. Su identidad se perdió desde el día en que le dieron una escopeta vieja, junto a una silla plástica, y le indicaron que debía cuidar un edificio lleno de riquitos, aguajeros y aspirantes a millonarios.

Y es que, mis queridos negritos, los sueños de nuestro protagonista se acabaron desde que llegó de Carreyegua, San Juan, con el deseo incontrolable de convertirse en un gran artista de bachata, como su admirado cieguito de Nagua, ¡el grande y el único Teodoro Reyes!

La mala suerte de los pobres lo llevó a malpasar haciendo algunas “chiripas” para ganarse la vida o para llegar decentemente a la muerte, pero nunca dejó de cantar “Vuelve con tu papá” o “Los pobres también aman” junto a un viejo radio de pilas, de esos que caracterizan a los de su profesión.

Cada vez que entonaba, a nuestro “Guachi” le entraban unas ganas increíbles de gritar a todo pulmón un ¡Oye, se soltó Teodoro!, pero la realidad le golpeaba dura y fría y le recordaba que él no podría llegar, que ningún público lo escucharía en las emisoras, que simplemente no podría...

Y así seguía mal pasando en las noches, que se hacen largas, y a ratos le parecía que el sol era un mito inventado por aquellos que nacieron sin una familia de ocho integrantes que mantener con tan solo siete mil pesitos al mes.

El hambre y el sueño consumían poco a poco al “Guachi”, ese que alguna vez soñó con ser como su ídolo y cantar bachata frente a una multitud que lo ovacionara y bailara al ritmo de sus canciones, pero la realidad es otra y los de abajo nunca estarán arriba...

Y el deseo de nuestro “Guachi” de ser una estrella como su admirado Teodoro Reyes,  fue pisoteado cuando murió baleado a manos de unos “menores” de Guachupita que a diferencia de él, nacieron sin sueños... y dicen los riquitos, aguajeros y aspirantes a millonarios del edificio que cuidaba nuestro Guachi, que desde que murió se puede escuchar en las madrugadas una voz que canta: “Escucha dulce amor, yo soy tu enamorado, que vengo loco de amor con el corazón en las manos.  Despierta no duermas más, es bueno que tu escuches la triste realidad de un pobre diablo que sufre, que soy yo”...

Publicado en el Listín Diario. Por Indhira Suero. Negrita come Coco.

Isspol otorga en Préstamos más de 81 millones de pesos

Santo Domingo, DN.-Con una cartera de préstamos de más de 81 millones de pesos, fueron autorizados por el Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL), en el periodo comprendido de diciembre 2012 hasta marzo 2013 coronel.

El informe detalla que en enero 2013 se otorgo a 317 agentes de la institución del orden la suma de  25 millones 597 pesos. Mientras que en febrero se entrego 9 millones 2,294 pesos. En tanto que el presente mes de febrero fueron entregado 16 millones pesos.  

El director ejecutivo del instituto, coronel Víctor R. Mercado Herrera, dijo que accedieron a la cartera de préstamos durante ese periodo 1,564  miembros de la Policía Nacional. Entre los beneficiarios se encuentran dos generales de brigadas, setenta y seis oficiales superiores, quinientos trece oficiales subalternos, novecientos veintisiete clases y rasos, así como cuarenta y siete asimilados de la Institución.

El coronel Mercado Herrera exhortó a los agentes de la Policía Nacional, confiar plenamente en su Instituto, ya que se están haciendo los ajustes  para que cada miembro que solicite un préstamo se le conceda en un plazo no mayor de 20 días.

Isspol ofreces becas a policías

¡Policías el Isspol te ofreces Becas, aprovéchalas!

Para estudiar en Universidades.

1.- Dirígele una Carta al Director del ISSPOL, indicándole, lo que desea estudiar y en cual Universidad que tenga convenio con el ISSPOL la cursara. Tu Compañía, dirección donde vive, teléfono o Celular.
2.- Anexar Fotocopias de tu cédula y del carnet policial.
3.- Anexar Recibo originar de Inscripción de la Universidad donde desea estudiar.
4.- Certificado original de Bachiller.
5.- Si ya tú está cursando del 2do. Cuatrimestre en adelante, solo deposita record de notas del cuatrimestre anterior y recibo original de inscripción de la Universidad.
6.- Si te transfiere de una Universidad a otra, (debe depositar record de notas legalizado por el MESCYT, de la universidad donde estaba).

Para estudiar en Colegios y Centros Técnicos.

1.- Dirígele una Carta al director del ISSPOL indicándole, el Colegio que tenga convenio con el ISSPOL. Tu Compañía, dirección donde vive, teléfono o Celular.
2.- Fotocopias de tu Cédula y Carnet policial.
3.- Fotocopia de la cédula (s) del o (los) hijos si son mayores de edad.
4.- (2) fotos 2x2, del o (los) hijos si son menores de edad.
5.- Certificación de estudio del colegio, indicando el grado que cursan.
6.- Recibo original de Inscripción.
7.- Acta de Nacimiento reciente, certificada y legalizada de su hijo.

Para estudiar cursos técnicos para CENAPEC

1.- Dirígele una Carta al director del ISSPOL indicándole, el Instituto Técnico que tenga convenio con el ISSPOL. Tu Compañía, dirección dònde vive, teléfono o Celular.
2.- Fotocopia Cédula y Carnet policial.
3.- Certificación original de 8vo Curso.
4.- Recibo original de Inscripción, que incluya el No. de matrícula.
5.- Si ya estudia en el Instituto Técnico ò Academia Técnica, (en vez de Certificado de 8vo deposita el Record de Notas del último curso).

Deseas una Beca para tu esposa, hijo (a), solo deberá depositar:

1.- Si es tu esposa, Acta de Matrimonio certificada y legalizada.
2.- Si es hijo(a), Acta de Nacimiento certificada y legalizada.
3.- Copia de Cédula del pariente si es mayor edad.

Para mayor información llámanos al Tel. 809-533-1411 Ext. 5139 y 5072.

Instituto de Seguridad Social de la Policia Nacional, garantia de servicio para la seguridad y el bienestar a la familia policial.