Los 110 millones, 520
mil 573.96 centavos invertidos para capacitar a los miembros de la Policía
Nacional y a sus familiares directos, representa para el Instituto de Seguridad
Social de la Policía (ISSPOL) la mejor manera de garantizarle al país una sostenida
transformación de la institución del orden público.
Esos programas
educativos que el ISSPOL ha desarrollado ininterrumpidamente desde sus inicios,
es una extraordinaria labor humanitaria realizada a favor de sus propios
recursos humanos, quienes reciben directamente el resultado de estas
inversiones.
Los graduados sobrepasan
los 4 mil 278 estudiantes, entre policías, asimilados y familiares. Sólo en
universidades han egresados mil 839; en colegios, mil 369 y en institutos
técnicos mil 70. La gerencia de Bienestar Social del ISSPOL es la encargada de
organizar estos programas, que en todos estos años ha otorgado 7 mil 693 becas
para universidades, colegios e institutos técnicos.
Esta unidad ha
posibilitado la impartición de cursos orientados a la planificación
estratégica, proceso de gestión administrativa y técnicas de supervisión.
Asimismo, de motivación al trabajo, atención al cliente, inteligencia
emocional, relaciones interpersonales, contabilidad, mercadeo y ventas, inglés
y formación humana.
De estos cursos de
capacitación egresaron mil 666, durante el periodo 2008-2012. La sede de
Bienestar Social está situada en la sede del Departamento de Operaciones
Especiales de la Policía.
Al final de cada jornada
de capacitación, este departamento organiza graduaciones colectivas, donde
participan de forma entusiastas todos los estudiantes. Desde su creación,
Bienestar Social ha realizado cuatro graduaciones. Uno de estos eventos tuvo
lugar el diez de febrero de este año, donde participaron los principales
funcionarios del ISSPOL, encabezados por su director ejecutivo, coronel Víctor
Mercado Herrera.
Ese día se graduaron 400
estudiantes capacitados para insertarse en diversas labores productivas. Ese
día, el gerente de Bienestar Social, coronel Miguel Ángel Peña Vázquez, dejó
ver sus emociones por el trabajo realizado. Y se expresó de esta manera: “la
jefatura de la Policía Nacional, a través del Instituto de Seguridad Social,
Infotep (Instituto de Formación Técnico-Profesional) se han unido para
materializar una realidad que se veía casi imposible: graduar con honores y
altos estándares de calidad, a esta cuarta promoción de cursos técnicos y
curriculares”.
Dijo que hasta diciembre
del 2012, se han capacitado en diferentes ramas del saber, 8 mil 74 miembros de
la institución, como respuesta enérgica de la jefatura policial ante los retos
que impone este siglo XXI.
Según Peña Vásquez, este
esfuerzo busca que el graduando sea capaz de utilizar los conocimientos
adquiridos durante el curso, para plantear soluciones a problemas específicos
dentro de su dotación policial, “y que los representantes de la sociedad emplee
los mismos para trazarse metas y poder contribuir a las soluciones de problemas
de su entorno”.
Igualmente, el ISSPOL procura que los egresados usen
técnicas y métodos de investigación relativos a su disciplina y demostrar su
capacidad creativa. “El objetivo de la gerencia de Bienestar Social es y será
siempre crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan al desarrollo
integral de los policías y sus familiares”, sostuvo el gerente de Bienestar
Social.
Indicó que la razón de ser del área que
dirige en el ISSPOl es velar por la capacitación, de manera sostenida y
continua, de toda la familia policial, a través de las instituciones educativas
con las cuales esa entidad ha formalizado convenios interinstitucionales.
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